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在五一国际劳动节前夕，农民工老岑终于盼来了好消息：他们两年前的工资有望拿到手了。

老岑是湖北人，来承德干木工已多年。2023年，王某招用了包括老岑在内的14名农民工从事木工、瓦工工作，为某大型超市做店面装修。

老岑共干了7天活，当时约定日工资为400元。工程完工后，老岑等人曾多次向王某讨要工资，但得到的答复只有“没钱”二字。

这起案件的背后，是复杂的工程分包关系。实际上，承包店面装修工程的是某建设集团有限公司。该公司将项目转包给曹某，曹某又转手给了王某。

由于各承包人之间相互推诿“踢皮球”，拒不履行劳务费给付义务，眼见要钱无望，14名农民工将相关当事人诉至法院。

双桥区人民法院作出一审判决后，这家建筑公司和曹某不服，向承德市中级人民法院提起了上诉。

工程层层转包、法律关系复杂、涉及多方当事人且关系到农民工群体的切身利益，审理难度极大。承德中院民四庭受理案件后，高度重视，为尽快帮助农民工解决劳务费问题，审判人员迅速行动，第一时间详细查阅卷宗，深入分析案件细节，认真研究并精心制定调解方案。

在案件办理过程中，审判人员多次现场接待当事人，耐心倾听各方诉求，向当事人释法明理、剖析利弊，引导当事人合理化解矛盾纠纷。

起初，调解工作并不顺利。

建筑公司觉得“冤”：明明已结清了项目款，为什么还要承担连带责任？

曹某心里更不舒坦：工资都是从建筑公司直接结算，我并未参与实际管理，咋也成了被告？

王某倒是态度诚恳，也愿意支付工人工资，可他却拿不出钱来。原来，他把钱用在了给妻子治病和再投资上，其他项目一时结不回来款。

农民工用双手为城市建设添砖加瓦，却在薪资问题上屡屡受挫。这不仅关乎他们的切身利益，更关乎社会公平正义与和谐稳定。

“工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿……”民四庭干警摆事实讲道理，耐心释法明理。

同时，他们还利用各方面关系，多次电话联系建筑公司实际控制人，从诚实守信角度为其分析法律文书上网对其以后招投标的影响。

经过20余次沟通协调，办案团队终于做通了所有当事人的思想工作，该14件案件全部达成调解协议，用调解力度传播了司法温度。

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