安徽中保汇思劳务服务有限公司-阜阳劳务外包公司

在工作场所，员工和公司都必须注意社保缴费问题，因为国家要求企业必须要缴纳社保，这是法定义务。 我们知道，公司不向员工支付社保是***的，他们必须承担法律责任。 如果员工不想交社保公司怎么办？  一位担任HR的朋友告诉编辑，他们的公司在过去两天内雇用了一名员工，但是他们要求不支付社会保险，但是根据国家法规和公司法规，这是不可行的。 如果您拒绝支付他的社保费用，公司还必须承担法律责任。 我的朋友很尴尬，我真的不知道该如何告诉这位新员工。  根据国家规定：社会保险资金根据保险种类确定资金来源，逐步实行社会统筹。 用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，社会保险金是国家强制性的，不能根据雇员或公司的意愿进行更改。 因此，必须支付社会保险费用。 作为人力资源部，您应该明确告知申请人这是一项法律要求，不能随意更改。  如果员工的沟通无效，则只能拒绝该员工。 因为不付薪水给员工的公司所面临的风险是巨大的。 如果员工在不支付社会保障期间遭受工伤或其他事故，公司将无法逃脱责任； 如果员工后悔要求偿还社会保险，则公司需要支付100％； 如果社会保险逾期，公司将承担法律责任； 劳动者有权解除劳动合同中的用人单位应当给予经济补偿。  

 因此，无论是否为了省钱，都不应该允许员工不遵守法律的规定，以免使公司陷入风险。 以上就是关于员工不想交社保公司怎么办。 如果您还有其他关于五险一金的问题，可以电话咨询汇思劳务公司。

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