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养老金替代率（PRR）是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。

是用来衡量退休老年人的基本养老金情况，反映的是个人养老保障的程度和水平、退休前后收入差距水平。

如何计算呢？替代率可以分不同层次计算，可采用不同的比值（比率）来说明个人、企业、行业、地区、全国养老金替代率状况。

给大家举个例子：

地区养老金替代率的计算：

2020年某城市新退休人员领取的平均养老金为3500元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为8000元/月，

则2020年该市退休人员的平均养老金替代率为（3500/8000）×100% = 43.75%

个人养老金替代率的计算，也是类似的：

小张今年退休时的工资是5000元/月，退休后有2000元/月的退休金，

则小张的养老金替代率为（2000/5000）×100%=40%

养老金替代率越高，退休后的经济条件越好；反之，替代率越低，退休后的经济条件越差。

从个人的角度来说，影响养老金替代率的因素有：

1、退休年龄

退休年龄越早，养老金替代率越低。

比如女性退休时间比男性早5岁，预期寿命比男性高。个人账户领取部分会比男性低，社保养老替代率会更低一些。

2、缴费基数

缴费基数越低，养老金替代率越低。

实际工资不一定是缴费基数，如一个月工资是5000元的职工，单位帮他交费时，可能以2000元或3000元的基数交，那他的替代率将会更低些。

3、个人收入

收入越高，同等缴费年限，养老金替代率越低，退休前退休后收入落差就越大。

4、工作年限和缴费年限

工作年限越长，缴费年限越长，养老金替代率越高。

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