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为什么越来越多的公司选择劳务外包？随着经济和社会的不断发展，公司雇用劳动力的方式也变得多样化。 现在，许多公司选择劳务外包方法。 除互联网技术公司外，相关政府部门，大公司和企业也进入了外包时代。 劳务外包已成为许多中小企业和政府机构的最佳选择。 为什么越来越多的公司需要选择劳务外包？ 接下来就来详细看下！

1.灵活的就业制度可以分散就业风险。 在市场发展经济下，许多中小企业的业务变化非常快，并且有随时增加或减少业务的可能性，使企业经常面临人员不足或裁员的问题。 如果公司主要采用劳务外包的就业形式，将有力解决社会问题的有效方法，大大降低和分析公司的就业风险。

2、节约成本对于企业来说，人工成本不仅仅是员工工资，还有很多隐性成本：
若员工工资: 4000元，各项补贴: 500元，社保、公积金: 1600元（按最低基数大致计算） ，总计: 6100元。
以上还仅仅是我们只计算每个月挣一个小职员4000元，但社保，公积金缴纳最低基数，假设成本翻倍，这是开销这么大的量！ 这些还只是员工成本，并不包括招聘和管理的成本费用，还会有一些问题无法通过预测的成本，如：员工工伤报销赔偿问题，未按时办理相关手续，会产生一定的滞纳金，为员工多交一个月甚至几个月的社保、公积金费用。而一旦讲这些事务性工作外包出去，企业仅仅需要支付一点的服务费用就 可以将社保缴纳、招聘、培训、工资发放等事务性工作交由专业劳务外包处理，就不需要在人力资本管理方面研究投入使用过多精力，可全身心钻研公司作为主要核心经济业务。

3、适合企业发展，稳定性强。企业发展选择劳务外包后可以使管理人员能够更加稳定防止资源的流失，一旦资源流失也可以通过进行顺向的填补，防止因人员存在问题导致会计工作过程中出现一个问题，从企业内部员工的角度来说选择劳务外包后可以使工作环境更加稳健且薪资水平更高一些。

4、提高效率。外包公司熟悉实时了解政策和政策的变化，企业可以回答任何时候客户的咨询，提供最及时的服务，完成在最短的时间内企业的所需求。更多资讯尽在汇思劳务公司