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哪些工作岗位可以劳务外包出去？如今，许多人对人力资源服务的了解不深，对外包的深入理解也不多。 为了让大家更多地了解工作外包，小编来向大家介绍什么是劳务外包？ 哪些工作岗位可以劳务外包出去？

劳务外包的服务是是企业将公司里面临时性、辅助性的非主营业务的岗位以岗位计价的方式完全外包给人力资源外包公司来完成，从而减少企业繁琐的事务性工作，企业这时只需要集中精力进行核心业务管理就可以了。

哪些工作岗位可以劳务外包出去？ 适用于企业外包的职位包括：例如，个公司急需的基本工作位置，例如前台人员，客服，大堂助理，司机，保洁人员，保安等。 劳务外包的形式不仅可以避免占用员工编制，而且可以根据实际需要增加或减少使用，以提高灵活性。

同时，将工作外包后，企业可以有效，全面，快速地满足企业各个岗位或项目管理的灵活用工需求，也可以实现员工劳资关系的转移， 企业可以真正摆脱复杂的劳资关系管理。 以及处理劳资纠纷。

此外，公司岗位外包还可以解决企业和机构的流动性较高和管理困难的职位需求，以及大量的临时和项目人员，可以简化人力资源部门的人员 减轻人力资源管理部门的管理压力。更多资讯尽在汇思劳务公司