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安徽中保汇思劳务服务有限公司-阜阳劳务派遣公司
2025-06-17 10:34:43让卖家联系我
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3. 劳动者在职期间，无须约定即视为存在的竞业限制义务？—谢某诉广州欧科信息技术股份有限公司、广东启慧城市信息有限公司劳动争议纠纷案【《人民法院案例选》总第139辑】
案例要旨：1. 劳动者在职期间，基于忠诚义务，未经用人单位许可不得从事与用人单位有竞争性的同类工作或类似工作，这种竞业限制义务无须约定即视为存在。2. 劳动者作为用人单位主要业务部门的核心技术人员，在劳动关系存续期间自己开业经营与用人单位有竞争性的同类业务，违背劳动者的基本忠诚义务，损害用人单位的合法权益，导致双方信任关系根本破裂，劳动关系赖以存续的基础丧失。用人单位据此解除劳动合同应认定为合法。
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