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安徽中保汇思劳务服务有限公司-阜阳劳务外包公司
2025-06-17 10:35:42让卖家联系我
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4. 单位以劳动者未准假参加教育培训考试旷工为由解除劳动合同违法，应支付解除劳动合同赔偿金—江苏永钢集团有限公司与潘某某劳动争议纠纷案【《中国审判案例要览》2014年民事审判案例卷】
案例要旨：劳动者为提高自己能力参加教育培训考试，在单位规定范围内请假未获同意情况下未参加单位安排的工作参加培训考试，单位以旷工为由解除劳动合同的，应认定解除行为违法，单位应支付解除劳动合同赔偿金。
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