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6.员工在淘宝、拼多多等平台开设网店与公司竞争零售客户，公司解雇合法吗？

【司法观点】根据《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动者在劳动过程中应秉持诚实、善意的动机为正当行为，维护用人单位的合法权益。劳动者的忠诚义务是劳动关系中诚实信用原则的体现和要求，也是劳动关系中的附随义务，是劳动者应遵守的基本职业道德。

员工作为劳动者，应当履行双方协议约定的竞业限制义务，不得在职期间经营与公司有竞争关系的企业，也应遵守公司规章制度、劳动纪律及职业道德，不得损害用人单位的合法利益。

员工在公司工作期间在淘宝、拼多多等平台开设网店，顾客在其网店下单后，员工修改价格，以分销价格（批发价格）购得商品后以零售价出售给顾客，并从中获利，可见，员工实际上是利用职务之便与公司竞争零售客户以及若双方利益发生冲突时，员工很难不以自己的利益为优先。

员工主张前述行为得到了同事R的默许，但R系公司的高管，其自身负有忠诚及勤勉义务，更应遵守公司的规章制度，故其无权同意员工从事违反公司规章制度、损害公司利益的行为，也不能因此认定R的案涉行为合理合法。

综上，鉴于员工在2021年至2023年期间长期从事案涉行为，明显违反双方《保密及竞业禁止协议》《劳动合同补充协议》的约定，也严重违反劳动者的基本忠诚义务及职业道德，故公司提出解除双方劳动关系，有事实和法律依据，并非违法解除。【广州市中级人民法院（2024）粤01民终27393号】

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