安徽中保汇思劳务服务有限公司-阜阳劳务派遣公司

11、员工离职后言论对集团造成负面影响，公司能否主张返还对价款1000万元？

【司法观点】员工与公司签订的协议承诺：不会向任何人发表或披露集团任何成员的非公开资料，不会对任何人发表公司合理认为对集团成员、集团成员的任何股东、董事、高级管理人员可能造成负面影响的言论、评论等。

查明事实可以确认员工违反了《协议》的承诺，向他人披露了集团相关资料。之后，随着相关文章的刊载，造成了公司认为员工的言论对集团成员、集团成员的股东、董事、高级管理人员造成了负面影响。

据此，员工违反了《协议》约定的承诺义务，应当依据《协议》约定向公司全额退还《协议》对价款1000万元。

12、单位制度规定员工承担事假期间单位负担部分的社会保险费，是否有效？

【司法观点】《考勤与假期管理制度》规定员工在事假期间的社会保险，若单位无法履行代扣代缴义务的，根据国家和北京市有关规定，社会保险费的个人及单位缴纳部分全部由员工本人承担。

但是，《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

用人单位系法定的社会保险费缴费主体，用人单位《考勤与假期管理制度》规定由劳动者承担用人单位负担部分的社会保险费，与《中华人民共和国社会保险法》的规定不符，对《考勤与假期管理制度》该部分规定的效力不予认可。

用人单位据此扣减员工工资，缺乏法律依据，应予补足。

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