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安徽中保汇思劳务服务有限公司-阜阳劳务派遣公司
2025-06-10 15:23:55让卖家联系我
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13、员工配偶从事公司禁止的严重利益冲突行为，解雇是否合法？
【司法观点】员工作为涉案项目的负责人和业务审批人，在其明知公司规定项目负责人不允许对接自己关联人的项目的情况下，未报备与其配偶对接项目的情况，该行为虽未在一类违规行为或三类违规行为中有直接的对应列举，但应根据该行为的严重程度进行确认归类。
一类违规中的“严重利益冲突行为”中所列的“投资公司供应商；在公司供应商、合作伙伴、签约商户及/或竞争方处任职”虽未直接列明限制范围包含配偶，但基于配偶身份的特殊性，员工如通过配偶从事公司禁止的严重利益冲突行为，其对公司所可能造成的风险损害后果与员工本人行为相当。
故综合比对一类违规行为与三类违规行为严重程度之不同，认定员工应属一类违规行为，认定公司解除依据及流程符合公司规章制度及法律规定，并无明显不妥。员工主张公司系违法解除劳动合同，不予采信。
联系电话：0558-2282911
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