安徽中保汇思劳务服务有限公司-阜阳劳务派遣公司

15、同日签《运输合作经营合同》和《入职须知》，是合作关系还是劳动关系？

【司法观点】员工提交了《入职须知》、微信支付转账凭证、《上班通知书》、微信聊天截图等证据主张双方存在劳动关系，公司则提交了《运输合作经营合同》主张双方不存在劳动关系，而是合作关系。

综合双方提交的证据，员工已就劳动关系成立提交了用工管理、工资支付记录等证据，足以认定其与公司之间存在劳动关系，公司未能就其在同一天既与员工签订《运输合作经营合同》又签订《入职须知》两份法律关系完全不同的文书作出合理解释，未就主张劳动关系不成立提交有效反证，可以认定员工接受公司管理、从事公司安排的有报酬的劳动，且公司符合法律、法规规定的主体资格，员工提供的劳动是公司业务的组成部分，据此，采信员工的主张并认定其与公司自2019年11月20日至2021年10月15日期间存在劳动关系。

16、员工无法举证提成约定及发放条件，能否主张销售提成？

【司法观点】员工应就双方存在提成的约定及其符合提成发放条件进行举证。本案中，员工提交的证据不足以证明自2022年6月1日之后双方存在提成约定，且无法证明其个人销售业绩与实际回款金额，故其请求提成的证据不足，不予支持。

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